MBA Arbeits- und Organisationspsychologie
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60 ECTS
MBA Arbeits- und Organisationspsychologie
Der Masterlehrgang MBA Arbeits- und Organisationspsychologie1 ist als reiner Online-Hochschullehrgang konzipiert. Dementsprechend eignet er sich für eine zeit- und ortsunabhängige, berufsbegleitende Weiterbildung. Das Programm richtet sich an Personen mit Führungsverantwortung für Aufgabengebiete wie Projektmanagement, Personalmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Innovationsmanagement und Consultants.
Ziel des Hochschullehrgangs ist eine fundierte akademische Ausbildung an der Schnittstelle Personalmanagement, psychosoziale Kompetenzen in Organisationen und Digitalisierung im Wandel, wobei vertiefendes Fachwissen je nach gewählter Spezialisierung (entweder „Psychosoziale Kompetenzen in Organisationen“ oder „Digitalisierung in der Arbeitswelt“) erlangt wird.
1Lehrgang zur Weiterbildung/Hochschullehrgang gemäß §9 FHStG/FHG in der zum Zeitpunkt der Einrichtung gültigen Fassung
Sie interessieren sich für diesen Masterlehrgang? Für die Zulassung zum Studium müssen Sie folgendes Qualifikationsprofil erfüllen:
- ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss einer Hochschule (zumindest einem Bachelor gleichwertig) oder
- eine durch die Lehrgangsleitung festzustellende gleich zu haltende Eignung1 basierend auf:
- Hochschulreife und zumindest fünfjährige Berufspraxis oder
- Abschluss eines Experten-/Expertinnenlehrgangs oder Diplomlehrgangs (Universitätslehrgang, Hochschullehrgang einer Fachhochschule oder Lehrgang universitären Charakters) im Ausmaß von zumindest 60 ECTS und zumindest dreijährige Berufspraxis oder
- Absolvierung einer standardisierten schriftlichen Aufnahmeprüfung, zumindest fünfjährige Berufspraxis und ein Mindestalter von 21 Jahren
1Beurteilung auf Basis der Deskriptoren zur Beschreibung der Niveaustufe 6 des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR)
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Bewerber*innen mit nicht-deutscher Muttersprache müssen für die Anmeldung zu einem Hochschullehrgang in deutscher Sprache einen Nachweis von Deutschkenntnissen auf Niveau C1 erbringen. Dieser kann entfallen wenn Sie:
- Zeugnisse von Ausbildungen an deutschsprachigen Schulen oder Hochschulen vorweisen können oder
- Bestätigungen über mehrjährige Berufserfahrung in deutschsprachigen Unternehmen vorweisen können
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Weiterbildungsprogramm! Die Online Bewerbung ist jederzeit möglich und erfolgt über die Online-Anmeldung. Nachdem wir Ihre vollständigen Anmeldeunterlagen erhalten haben, wird geprüft, ob Sie die entsprechenden Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Über die Aufnahme in den Masterlehrgang entscheidet die Lehrgangsleitung.
Aufgrund des Gesamtumfangs von 60 ECTS können keine Anrechnungen gewährt werden.
Studienbeginn:
Starten Sie jetzt! Bei diesem Fernstudium sind Sie an keine festen Semesterzeiten oder zeitlichen Fristen gebunden.
Dauer:
Die Regelstudiendauer ist auf 18 Monate (3 Semester) ausgelegt.
Bei Unterschreitung der Regelstudiendauer kann auf Antrag bei der Lehrgangsleitung der vorzeitige Abschluss genehmigt werden.
Der Masterlehrgang MBA Arbeits- und Organisationspsychologie gliedert sich in:
- Basisstudium (5 Module à 6 ECTS)
- Vertiefungsstudium (3 Module à 6 ECTS)
- Masterarbeit und mündliche Abschlussprüfung (12 ECTS)
Innerhalb einer Vertiefung sind drei Module zu je 6 ECTS zu absolvieren. Sie können eine der folgenden Vertiefungen wählen:
Vertiefung „Psychosoziale Kompetenzen in Organisationen“
- Modul 6 - Konfliktmanagement & Mediation:
Vermittelt Fachwissen zu den Grundlagen der Kommunikation (Coaching, Supervision etc.), Stadien der Konfliktentwicklung, Strategien zur Konflikt-Vorbeugung, Gesprächstechniken und Moderation, Grundprinzipien der Mediation, relevanten Rechtsquellen sowie zum Ablauf einer Mediation. - Modul 7 - Resilienz:
Resilienz-Konzepte, Resilienz-Forschung, Messmethoden, Neuroplastizität, Resilienz-Faktoren und -Förderung, Resilienz in Organisationen und resiliente Gesellschaften. - Modul 8 - Rhetorik & Kommunikation für Führungskräfte:
Kompetenzen zu Rhetorik und Kommunikation, dem Kommunikationsmodell des NLP, der Macht der Sprache, Strukturen und Formen, der Macht non-verbaler Kommunikation, Meta-Programmen sowie dem Aufbau von Reden und Gesprächen .
Vertiefung „Digitalisierung in der Arbeitswelt“
- Modul 6 - Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen:
Vermittelt Kompetenzen zum digitalen Umfeld und den Veränderungen durch Digitalisierung, dem digitalen Reifegrad eines Unternehmens sowie den Erfolgsfaktoren digitaler Transformation. - Modul 7 - Innovationsmanagement & Open Innovation:
Inhalt und Bedeutung des Innovationsmanagements und der Gestaltung einer Innovationskultur, Erfolgsfaktoren für Produkt- und Service-Innovationen, Crowd-basierte Innovationsmethoden sowie Verständnis für die Planung, Durchführung und Bewertung von Innovationsprojekten. - Modul 8 - Datenschutzgesetz & EU-Datenschutzgrundverordnung:
Fachwissen zu EU-Datenschutz-Grundverordnung und österreichischen Datenschutzvorschriften, Methoden zur Überprüfung, Koordination und Einhaltung der geltenden Datenschutzvorschriften, Grundlagen der Informationssicherheit und Datenschutz-Folgeabschätzungen
Der Masterlehrgang MBA Arbeits- und Organisationspsychologie im Ausmaß von 60 ECTS1 setzt sich aus fünf Grundlagenmodulen (Basisstudium: 30 ECTS), drei Vertiefungsmodulen (Vertiefung: 18 ECTS) sowie einer Masterarbeit (8 ECTS) und einer mündlichen Abschlussprüfung (4 ECTS) zusammen und wird berufsbegleitend angeboten.
| Lernabschnitt | Module | Prüfungsformat | ECTS |
| Basisstudium (30 ECTS) | Modul 1: Wissenschaftliches Arbeiten | Schriftliches Exposé | 6 |
| Modul 2: Arbeits- und Organisationspsychologie | 50% Hausarbeit, 50% Prüfung | 6 | |
| Modul 3: Personal, Leadership & Management Kompetenzen | 50% Hausarbeit, 50% Prüfung | 6 | |
| Modul 4: Projekt- und Zeitmanagement | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 | |
| Modul 5: Arbeitsrecht | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 | |
| Folgende Vertiefungen stehen zur Auswahl, insgesamt sind pro Spezialisierungsgebiet 3 Module erfolgreich zu absolvieren: | |||
| Vertiefung 1: Psychosoziale Kompetenzen in Organisationen (18 ECTS) | Modul 6: Konfliktmanagement und Mediation | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 |
| Modul 7: Resilienz | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 | |
| Modul 8: Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 | |
| oder | |||
| Vertiefung 2: Digitalisierung in der Arbeitswelt (18 ECTS) | Modul 6: Digitale Transformationen erfolgreich in Unternehmen umsetzen | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 |
| Wahlmodul 7: Innovationsmanagement und Open Innovation | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 | |
| Wahlmodul 8: Datenschutzgesetz und EU-Datenschutzgrundverordnung | 50% Hausarbeit 50% Prüfung | 6 | |
| Abschluss (12 ECTS) | Masterarbeit | Schriftliche Abschlussarbeit | 8 |
| Mündliche Abschlussprüfung | Kommissionelle, mündliche Abschlussprüfung | 4 | |
| Gesamt | 60 | ||
1Ein ECTS-Punkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 Arbeitsstunden. Der Gesamtaufwand beträgt damit mindestens 1.500 Stunden.
Studieren probieren – jetzt 2 Wochen kostenlos:
Mit "Studieren probieren" haben Sie die Möglichkeit, bereits vor Beginn Ihrer Weiterbildung kostenlos und unkompliziert einen Einblick in Ihre(n) Wunschkurs(e) zu bekommen und die Lernplattform zu testen. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, sich mit Dozent*innen und Kursteilnehmer*innen online auszutauschen.
Den Abschluss des Studiums bildet die Masterarbeit, eine wissenschaftliche Arbeit im Umfang von 8 ECTS (das entspricht 8*25 Arbeitsstunden), sowie die Verteidigung der Masterarbeit und eine abschließende Prüfung (mündliche Prüfung zu 4 ECTS).
Mit der Masterarbeit erbringen Sie den Nachweis, dass Sie eine selbst gewählte Fragestellung nach wissenschaftlichen Methoden selbständig bearbeiten können. Die Masterarbeit kann auch im Rahmen der unternehmerischen Tätigkeit vorgenommen werden, was die Themenfindung und Datenerhebung in vielen Fällen einfacher gestaltet.
Ihnen wird ein*e Betreuer*in zur Erstellung der Masterarbeit zur Seite gestellt. Die Bearbeitungszeit für die Masterarbeit beträgt sechs Monate ab Genehmigung des Konzepts.
Die Abgabe der Masterarbeit erfolgt nur elektronisch. Dabei wird die Arbeit einem Plagiatscheck unterzogen.
Die Masterarbeit wird vom Betreuer oder der Betreuerin begutachtet. Die Zweitbegutachtung erfolgt durch die Lehrgangsleitung.
Offizieller Abschluss
verliehen von der
FH Burgenland
Den erfolgreichen Absolventen und Absolventinnen wird von der FH Burgenland der akademische Grad „Master of Business Administration“ (abgekürzt „MBA“) verliehen.
Alle Informationen zur Qualitätssicherung & -entwicklung finden Sie hier.
Die Lehrgangsgebühr beträgt EUR 9.200,- (zuzüglich ÖH-Beitrag)
Die Lehrgangsgebühr inkludiert folgende Leistungen:
- Digitale Unterrichtsmaterialien (beispielsweise Powerpoint-Folien, offene Fragenkataloge zur Prüfungsvorbereitung, Quizfragen, Lehrvideos, u.v.m.)
- Bereitstellung einer Lernplattform mit interaktivem Diskussionsforum
- Betreuung der Teilnehmer*innen während des Studiums
- Korrektur von Prüfungen und Hausarbeiten
- Betreuung der Masterarbeit
- Mündliche Abschlussprüfung
- Erstellung und Versand von Abschlussdokumenten, Studienerfolgsnachweisen und Studienbestätigungen
Auf Grund der großen Unterschiede – sowohl auf nationaler als auch auf Bundeslandsebene – gibt es im Bereich Förderungen und Finanzierung leider keine Pauschallösung.
Eine Übersicht sowie weiterführende Links zu Förderungen in Österreich und in den einzelnen Bundesländern erhalten Sie hier.
Lehrgangsleitung
:
Mag.a Dr.in Amelie Cserer
Lehrgangsleitung
Lehrgangsleitung
Telefon: +43 57705-5116
E-Mail: amelie.cserer(at)fh-burgenland.at
In Kooperation mit
AMC
AMC Wirtschaftsakademie Wien GmbH
Mariahilfer Straße 136
1150 Wien
E-Mail: studienberatung(at)amc.or.at
Webseite: wirtschaftsakademie-wien.at
Ihre Ansprechpartner bei der AMC Wirtschaftsakademie Wien:
Studienberatung
E-Mail: studienberatung(at)amc.or.at
Telefon-1: +43 (0) 676 898 778 888
Telefon-2: +43 (0) 676 898 778 810